Основні завдання відділу кадрів
- забезпечення підрозділів згідно з штатним розписом необхідною кількістю працівників відповідної кваліфікації;
- складання розпорядчих документів за особовим складом;
- організація документообігу, що забезпечує оперативний контроль за рухом та виконанням доручень директора в роботі з кадрами;
- організація контролю за виконанням наказів по кадрах;
- облік особового складу при прийнятті, переведенні та звільненні працівників;
- облік і реєстрація документів по кадрах;
- облік заохочень та дисциплінарних стягнень;
- облік надання відпусток, контроль за їх наданням;
- облік змін, що стосуються особи працівника;
- облік стану підготовки, перепідготовки та атестації кадрів;
- оформлення, ведення та облік трудових книжок;
- облік військовозобов’язаних і оформлення їх на спецоблік;
- підготовка документів для державної статистичної звітності;
- підготовка документів для звітності, яка подається в державну службу зайнятості;
- підготовка документів до архівного зберігання.
Наявність вакантних посад
–